اداریہ:
بلوچستان میں 428 سرکاری ملازمین کی جانب سے غیر قانونی طور پر دوہری ملازمتیں رکھنے کا انکشاف ایک سنگین طرز حکمرانی کی خامی کو بے نقاب کرتا ہے۔ وزیر اعلیٰ میر سرفراز بگٹی کا اس خلاف ورزی کے خلاف سخت اقدامات اٹھانے — بشمول بلوچستان ایمپلائز ڈسپلنری ایکٹ (BEDA) کے تحت ایف آئی آر درج کرانے — کا فیصلہ نظام میں دیانت داری کی بحالی کے لیے ضروری قدم ہے۔ تاہم، یہ مسئلہ صرف سطح کا ایک چھوٹا سا حصہ ہے۔
ہزاروں آسامیاں خالی، مگر بے روزگاری برقرار
جہاں سینکڑوں ملازمین کو ملازمت کے قواعد کی خلاف ورزی کرتے ہوئے پایا گیا ہے، وہیں مختلف سرکاری محکموں میں ہزاروں آسامیاں تاحال خالی پڑی ہیں۔ چند بااثر افراد کو نظام کا غلط فائدہ اٹھانے دینے کے بجائے حکومت کو چاہیے کہ وہ ان آسامیوں کو پر کرنے کے لیے باصلاحیت اور بے روزگار نوجوانوں کو موقع دے۔ میرٹ کی بنیاد پر بھرتیاں نہ صرف طرز حکمرانی کو مضبوط کریں گی بلکہ بے روزگار افراد کو درکار معاشی ریلیف بھی فراہم کریں گی۔
سرکاری خدمات میں احتساب کی ضرورت
وزیر اعلیٰ بگٹی نے بجا طور پر کہا ہے کہ سرکاری نوکری ایک ذمہ داری ہے، کوئی حق نہیں۔ سرکاری ملازمین کی نااہلی براہ راست گورننس پر منفی اثر ڈالتی ہے، عوامی بداعتمادی کو بڑھاتی ہے، اور جیسا کہ وزیر اعلیٰ نے نشاندہی کی، بعض اوقات سیکیورٹی کے مسائل کا بھی سبب بنتی ہے۔ افسران کے لیے ڈیجیٹل مانیٹرنگ کا آغاز ایک خوش آئند قدم ہے، جو اس بات کو یقینی بنائے گا کہ عوام کے ٹیکسوں سے دی گئی تنخواہیں واقعی کام کے عوض دی جا رہی ہیں۔
حقیقی اصلاحات کا وقت
آئندہ اس قسم کی طرز حکمرانی کی ناکامیوں سے بچنے کے لیے حکومت کو سخت بھرتی پالیسیوں پر عمل درآمد اور تقرریوں میں شفافیت کو یقینی بنانا ہوگا۔ دوہری ملازمت کرنے والے ملازمین کو نہ صرف قانونی انجام تک پہنچانا چاہیے بلکہ ان کی جگہ میرٹ کے مطابق اہل امیدواروں کو تعینات کیا جانا چاہیے۔ صرف اسی صورت میں انتظامیہ واقعی عوام کی خدمت کر سکے گی اور اس پر خرچ ہونے والے وسائل کا جواز پیش کر سکے گی۔
خالی آسامیوں کو پر کرنا، میرٹ کی بنیاد پر تقرری کو یقینی بنانا اور سرکاری ملازمین کو جواب دہ بنانا حکومت کی اولین ترجیحات ہونی چاہئیں۔ ان معاملات کو نظر انداز کرنے والی حکومت نہ صرف معاشی جمود کا شکار ہو سکتی ہے بلکہ ریاستی اداروں پر عوام کا اعتماد بھی کھو بیٹھتی ہے۔
